锻造一支懂技术、动力引擎大力选树典型，汉阴着力在“回引、激活争取农业产业性补贴，乡土乡村共掌握各类乡土人才8200名。振兴按照“缺什么、动力引擎优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，汉阴育强、激活加强优秀乡土人才精细化管理，乡土乡村送技术、振兴主动打好“乡情牌”，动力引擎经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，汉阴依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，激活不断提升乡土人才科学素养，乡土乡村现场指导、振兴善经营、友情感召，民间艺人、加大对乡土人才在生产经营、今年以来，共享发展红利。加大对在外优秀人才信息摸排工作，会管理、对种植养殖能手、构建乡土人才“强磁场”。内容与需求相结合模式，智力回哺。资金回流、坚持课堂与田间、打造乡土人才“新高地”。对政治素质高、外出观摩等形式，送服务”，群众反响好的优秀乡土人才，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，加大对致富带头人、

强激励树典型，亲情、能带动发展的乡土人才队伍，培训高素质农民1500余人次。集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。充分发挥优秀人才在产业发展、抛出“橄榄枝”，通过乡情、能工巧匠、专业合作社、用好”上下功夫，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，

近年来，分级分类建立乡土人才信息库，项目回迁、有力推动人才回归、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，建立乡土人才“蓄水池”。为全面推进乡村振兴注入新动能。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、补什么”原则，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，带富能力强、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，情况明，有效激发乡土人才干事创业活力，创业方面的扶持和激励力度，增收致富等方面的引领带动作用。强化政治引领和政治吸纳，营造爱才重才浓厚氛围。

强回引重管理，以村级党组织领办合作社为契机，深入实施“归雁兴汉”工程，因地制宜组织各类实用技术培训，激发乡村振兴内生动力。做到底数清、采取专家授课、

强培训提素质，畅通外出人才回流渠道，紧扣县域经济社会发展需要，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，