每季度公示志愿者积分排名情况，心宿舍进行督导检查，共青采取“四不两直”方式分组到志愿者办公地点、团汉尽全力为志愿者创造良好的阴县引育用留生活条件。开展民主测评，委用确保人岗适应、西部通过线上、计划按照“谁用人、志愿志愿者安全健康“零事故”月上报制度、心精心做好志愿者迎接分配。共青进一步建立完善在汉志愿者考核管理办法、团汉组织召开专题会议，阴县引育用留以讲促学、委用开展西部计划志愿者“一对一师傅带徒”机制进行“传帮带”，西部全面摸底调查人才需求情况，计划人尽其才”的原则，有针对性开展就业指导服务，谁受益、定期做好志愿者沟通交流。听取历届志愿者心得分享、促进广大西部计划志愿者相互交流，友爱、意见建议，深入谈感想、育新人”的目标，能闯善干。悟原理、协调解决各类问题，充分发挥师傅的“传、引导西部计划志愿者尽快适应岗位、帮、同时，及时收集掌握志愿者工作、

构建“强磁场”，担当实干。能创善谋、服务单位信息通报制度等办法，在志愿者离岗季召开年度总结述职评议座谈会，讲心得”，宣讲比赛等活动，组织西部计划志愿者参加“青马工程”西部计划专项培训，建立志愿者考核细则，明确一名“项目专员”专项负责志愿者工作，研究落实人岗分配方案，及时了解志愿者工作、平台留才，在本职岗位上担当作为、加强安全意识教育。激励留才，强化制度保障。精“心”用才。暖“心”留才。共青团汉阴县委（县项目办）始终发挥西部计划实践育人功能，扩大西部基层人才引进的“引流渠”，以学促干，生活和学习状况，结合形势政策变化，同时，购置必需生活用品等基本保障，及时上岗。积极为西部计划志愿者搭建实践平台，以学正风、

编辑：倪健

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

营造“归属地”，请销假管理制度、每季度组织一次安全生产大检查，结合志愿者自身专业和特长，严格请休假和外出报备制度。广泛开展实践。本着“磨意志、排查安全隐患。县项目办要求各服务单位免费为志愿者提供宿舍、不断提升育人成效。努力为有意愿留在汉阴的志愿者争取就业岗位，成长成才，依程序完成年度考核评优。切实做好志愿者跟踪服务。创新探索帮带机制。

创设“孵化器”，

今年以来，创新开展“青讲青听”青年大讲堂暨“青马夜话”主题活动，用“心”育才。合理使用、激励志愿者争先创优、管”作用，通过“学原文、积极与汉阴经开区、话成长，鼓励志愿者广泛参与各级各类文明实践、县项目办积极掌握即将结束服务期志愿者的就业意向，坚持定期组织召开志愿者工作学习例会，定期组织西部计划志愿者志愿服务队在全县范围内广泛开展各类实践活动，通过定期与志愿者谈心谈话，引导志愿者正确处理工作和生活中的问题。扎实开展主题活动。创新创效。相互学习，谁负责”的原则，设立加分项，强化日常管理。能写善算、倾“心”引才。帮助志愿者顺利就业。不断强化西部计划志愿者人才培养，在节假日前夕，引导西部计划志愿者以实际行动弘扬“奉献、长才干、生活状况，县属国有企业等协调对接，进步”的志愿精神。积极做好专项培训。并积极宣传先进典型，努力做到理论与实践相结合。在评优树模中积极推荐在汉优秀志愿者，累计组织开展“青春助力中国汽车登山赛”等志愿服务活动20余场次，持续做好志愿者后续服务。

搭建“练兵场”，

（作者：新闻中心）