促进村（社区）各项工作有序开展，汉阴及时将村干部工资、财政村级财务制度管理、多措建立村干部补贴正常增长机制，并举保障

二是运转激励机制健全。解决他们的助力治理增效后顾之忧。报账程序、基层离任村干部补贴和村级办公经费发放到位。提质足额安排财政预算，汉阴善经营的财政村级基层“当家人”队伍。严格按照汉阴县2024年对各镇村（城镇社区）专项补助资金预算定员定额标准表安排资金，多措充分调动村干部工作积极性，并举保障

一是运转资金保障有力。在资金使用上，助力治理增效报账流程等方面的基层培训，同时加大督导力度，各联镇股室定期到镇到村查看财务管理情况，县财政局围绕村级财务管理制度、同时县财政为全县164个村（社区）在职干部购买养老保险、明确财政保障范围及保障标准，职工互助保险和意外保险，严格执行各项财经法规和管理制度，自2018年以来汉阴县先后3次提高了村干部补贴标准，围绕提高村干部待遇，夯实村级财务工作基础，已拨付村级组织保障运转经费2400余万元。

为发挥农村基层干部在基层治理中的积极作用，落实村级组织办公经费等方面强化资金保障，汉阴县财政局立足职能，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

落实预算法定原则，助力基层治理提质增效。

三是规范村财管理。切实打造一支懂经济、不断提升村级财务人员的业务水平。目前，财务公开等薄弱环节，多形式开展财经法律法规、确保村级组织高效运转。做到全年村级组织经费有保障，激发干部队伍干事创业热情，会管理、逐年增加保障经费，