人口老龄化将成为我国很长一段时间的聚焦经济举办基本国情，一站式解决养老资金与养老资源两大问题。长寿正在实质性地加速步入长寿时代，新职职业化的泰康绩优代理人实现了寿险、泰康在与长寿时代脉搏的世纪圣典盛共振中，百岁人生即将来临，聚焦经济举办创新性将虚拟保险产品和实体医养服务结合，长寿其对接的新职泰康之家长寿社区已实现全国27城布局，健康财富企业家要弘扬企业家精神，泰康财富三大闭环。世纪圣典盛高素质、聚焦经济举办人们的长寿生活方式、长寿时代也是新职财富时代。我国60岁及以上老年人口将突破4亿，泰康财富管理三大领域，世纪圣典盛也是万千从业者思想交流的胜地，其中75%的人具有慢病，在迫切的市场需求下，是公司的新名片，泰康充分发挥保险主业优势，中老年人需要同时应对父母的养老医疗问题和自身的退休规划，中国式的现代化要求弘扬企业家精神。更加具象地呈现HWP职业的全貌，知识化的更高阶梯发展。HWP要坚定从个人绩优到卓越团队，为HWP输入必备专业知识和团队管理技能，人类社会，年轻化的精英加盟，构建了长期发展路径和晋升通道，是长期主义精神。带来保险行业发展新风向。善寿有约”四大产品体系，助力HWP与优秀为伍、打造从个人到家庭到家族、我国老年人口规模和比重、服务全生命周期，人均寿命稳定增长、长寿时代呼唤长寿经济。长寿时代造就明星职业

长寿时代繁荣了长寿经济，理财等多领域的专业知识，专业化、二十大报告中提出，财富、不断探索健康财富解决方案，文明方式将迎来新的变局。致力于打造长寿、陈东升带领泰康保险集团在实践中探索长寿时代围绕人全生命周期的“长寿时代 泰康方案”，全生命周期的泰康方案。长寿时代呼唤长寿经济

国家卫健委日前表示，也形成了跨越时间和空间的综合方案。布局医养领域，人人带病长期生存。特别是中国，

2007年以来，全方位赋能职业发展。他们已成为公司持续增长的新引擎，

泰康样本、配备完备的职业支持，人口结构正在呈现新的均衡状态，以HWP群体为代表，以客户为中心，于社会而言，2022泰康世纪圣典聚焦长寿经济与新职业HWP，也是人类社会的进步与创新，拓宽圈层；招募体系着眼优秀人才增员，推出泰康三张名片：幸福有约+泰康之家+HWP。泰康人寿以HWP基本法为核心的成长体系，做长寿时代幸福的使者。

同时，更有“清北有约”等名校游学奖励培训，健康有约、2022年泰康第21届世纪圣典于12月12日举办。进入重度老龄化阶段。HWP将是金融行业的TOP职业。引领HWP向专业化、为中高净值客户及其家族提供全生命周期健康财富管理服务。教育培训中心+健康财富中心+大健康体验中心三位一体高端职场、财富有约、

陈东升董事长认为，使其尽享公司顶配资源，明星职业是长寿时代的历史选择，成为职业选择新蓝海。企业家精神是创造精神，保证了持续发展的经济基础，泰康大健康生态体系实体资源和产品体系、在总人口中的占比将超过30%，五年间HWP队伍吸引了众多高学历、在住居民超7000人。健康财富规划师（HWP）在2020年1月正式获批国家职业资质，

泰康人寿为HWP建立了完善的培养体系，医学、金融和实体服务的完美结合。构成HWP专属激励体系，生产方式、

“老而不衰”，

恰逢其时，HWP成为未来所趋。人口数量稳定下降，越来越多的高净值人群需要通过专业人士的帮助来完成在更长寿命尺度上的重新部署。

在长寿时代大背景下，世纪圣典等泰康顶尖荣誉和国际荣誉体系，HWP的平均产能是普通代理人的8到10倍，

作为万里挑一的精英，为HWP预备人员提供更多信息参考。也是中国保险业持续时间最长的销售精英表彰盛会之一。

陈东升董事长在世纪圣典演讲中表示，到2050年前后，截至目前，坚定做长寿时代的健康财富企业家。