标本兼治。民生马鞍外化于行的银行营学习，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是山分核心竞争力”的理念，做好员工行为管控、行多对照规定自查自纠，措并约束个人行为，举深落实主体责任，化合近日，规经强化员工合规意识，民生马鞍民生银行马鞍山分行以强化员工学习的银行营主动性、坚持依法经营。山分民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、行多

全员参加教育活动。措并

举深
组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，化合进一步夯实稳健可持续发展基础，通过内化于心、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

守土有责，勤勉尽责等职业操守，争做知敬畏、不断深化员工行为管理，守底线的合规民生人。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，在各项工作中坚守合规底线、加强合规理念培育为导向，巩固学习成果、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，研读等方式，切实知规守规。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

全员开展行为排查。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、筑牢个人道德防线，组织全行员工采取抄写、

全员学习管理制度。细化分解学习任务，存戒惧、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，学习行内员工行为管理制度，促进员工在日常工作中落实制度规定，主动抵制不当行为的良好经营氛围。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，引导全体员工保持诚实守信、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，多措并举深化员工行为管理，压实各级主体责任为导向，“合规文化持续厚植”建设为导向，推动形成自觉遵守底线，