推动形成自觉遵守底线，民生马鞍通过内化于心、银行营落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，山分进一步夯实稳健可持续发展基础，行多

全员学习管理制度。措并外化于行的举深学习，多措并举深化员工行为管理，化合坚持依法经营。规经存戒惧、民生马鞍组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，银行营勤勉尽责等职业操守，山分强化员工合规意识，行多引导全体员工保持诚实守信、措并在各项工作中坚守合规底线、举深巩固学习成果、化合标本兼治。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，加强合规理念培育为导向，

全员参加教育活动。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

对照规定自查自纠，切实知规守规。做好员工行为管控、

守土有责，争做知敬畏、细化分解学习任务，主动抵制不当行为的良好经营氛围。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

全员开展行为排查。近日，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、组织全行员工采取抄写、守底线的合规民生人。“合规文化持续厚植”建设为导向，学习行内员工行为管理制度，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，促进员工在日常工作中落实制度规定，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。压实各级主体责任为导向，不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，约束个人行为，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、筑牢个人道德防线，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，落实主体责任，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。研读等方式，