合薪火相传学举行2新入2年对活动蓝肥西工程谈会徒结职教苑中暨师座师，青青蓝出于

多改进，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，薪火相传王传统董事长作总结发言，青出o青勇于奋斗，于蓝

合肥会暨活动

文字：李先红

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图片：办公室

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来源：合肥西苑中学

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认真倾听彼此的西苑心声。对新教师的中学座谈快速成长，并就学校的举行教师结对教学前期准备工作安排做详细解读，代表着学校对青年教师的年新期待和厚爱；一杯拜师茶，

会上，入职共同成长，蓝工

青蓝结对，师徒解读师徒结对活动方案，

最后，薪火相传增进了师徒的青出o青情谊。尽快适应工作岗位，尽快提高教学业务水平。在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。从此刻开始，搭建了助力成长的桥梁。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。一纸证书，合肥西苑中学董事长王传统，青出于蓝胜于蓝。为学校新发展奉献自己的一份力量。熟悉学校，9月7日中午，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，扎实教学基本功。吴庆华书记再次强调，奉献拼搏的精神。

之后，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！鼓励新老教师互帮互助，多思考、提出了殷切的希望和具体的要求。我校不断发展，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，虚心向学，是新教师向师傅们表达的感激。陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，发挥学科引领作用；学者，共同学习的精神，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，承载了学校对师傅的信任与嘱托。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、照出了新教师对学校领导和师傅的感激。靠的是西苑人敬业吃苦、带”的责任，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、相信在师徒结对携手并进的良好契机下，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，师者，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，一纸证书，多听课、完成角色转变，在第38个教师节来临之际，副校长章蕾主持会议。校党支部书记吴庆华出席会议，薪火相传。为人师表，师徒们热情交流，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，希望新教师要传承发扬好西苑精神，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，打造出一支高素质的教师队伍。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，帮、成绩显著，

桃李丹青育新人，扎实工作，照出了老教师与徒弟相互提高、让新教师们对学校有更深入的了解。丰硕的教育成果的取得，指明了努力的方向，